Capacitación, la clave para aprovechar los recursos de Chiapas

Tuxtla.-  Los abogados Joshua Than Cancino y Luis Ángel Tovilla Domínguez estuvieron de visita en esta casa editorial, miembros de la Federación Estatal de la Productividad del Estado de Chiapas (Fepechis), que en conjunto han encontrado sinergias que permitan avanzar mejor en el estado, creyendo que se necesita mucho en el tema de productividad, y clave de ello es la educación, que tiene que ser fomentada mediante a aspiraciones, que la gente sepa, produzca, se sienta activa, encontrando colaboraciones que permitan hacer una vista mejor de las oportunidades que puedan ejercer, en este caso cursos de capacitación, creando programas que permitan a la gente ser productiva.

“Hay una oportunidad potencial importante en el estado que no hemos logrado acuerpar, con la intención de atraer inversiones, invertir en empresas y capacitadores que encuentran la simbiosis, aprovechar las capacidades productivas del estado pero también poner a la vanguardia a todos esos trabajadores que necesitan, pueden y quieren aprovechar esas oportunidades que están ahí para todos”, señaló Luis, secretario de Fepechis.

Se trata de una federación totalmente apartidistas, no se apegan a algún candidato o partido, es un tema de ganar-ganar, creen mucho que la gente necesita y ello pueden dárselo, una labor un poco altruista, que busca atraer gente trabajadora, sindicatos, coordinaciones, los ayudan a ser más eficientes en el tema laboral, pero puede ser en general, lo más importante es saber leer, escribir y que tengas ganas, solo eso necesitas; dicen que hay gente con maestría o doctorado que no cumplen con las eficiencias necesarias para desarrollarse, a comparación de quienes no tienen estudios pero son de intelecto potencial, esa es la gente que quieren abrazar y jalar, para ayudarles a emprender, y así m generar mejores oportunidades para ellos y su familia.

“Es importante que quienes tienen sed de seguir progresando, seguirse capacitando, no solamente sea con esa mentalidad de capacidades técnicas o específicas, sino que se aventuren al mundo del emprendimiento y busquen estos caminos para encontrar a inversionistas o empresas en el estado o el extranjero y que sientan que tienen de aliados a los trabajadores del estado, para desarrollar las ideas de negocios o de inversiones estratégicas en Chiapas”, señaló.

A nivel federal, consideran que no existen los incentivos suficientes para hacer atractivo el estado de Chiapas, en cuanto a la legislación local, tienen la Ley de fomento económico de atracción de inversiones, que establece que el estado debe generar esos incentivos, no obstante no está funcionando; se tiene que echar a andar con el empuje del sector empresarial y de los propios trabajadores, muchos terminan emigrando porque no encuentran las oportunidades, y sería mejor no salir de su tierra natal, en cambio con ese espíritu emprendedor hacer una conjunción entre ambas partes.

“Sabemos que para que la gente quiera venir a invertir tiene que haber un estado rico en gente activa, así automáticamente produce, si generas esas aptitudes y capacidades, el día de mañana las puedes reconocer e implementar para fomentar economía en tu familia, y ahora sí, que vengan inversores, primero hay que trabajar en lo sólido, los pilares que somos nosotros, y entre puros comerciantes, si damos dinero a empresas de fuera se va a otro lado, si dejamos que la actividad económica se genere aquí, el mismo espiral se va a desarrollar internamente, eso permite ser foco de inversión y atraer inversionistas”, añadió.

Hace nueve meses, comenzó con este emprendimiento que ha sido difícil, entretenido y fácil; difícil es hacerle entender a la gente cómo puedes llegar a trabajar, y fácil porque una vez que implementas el programa, automáticamente la gente está necesitada de tener beneficios que ayuden a mejor nivel de vida, trabajando en salud por ejemplo con farmacias y donatarias, haciendo su vida más fácil; dijo que también debes tener educación y eso la gente lo abraza, cuando lo entiende se pueden hacer cosas trabajando en equipo y agarrándose de la mano, pero no para escalar, sino para avanzar y caminar juntos, pues es muy diferente llegar lejos de llegar rápido; lo último cualquiera, lo primero solo con amigos, y así establecer cosas que queden para siempre.

“Hemos encontrado una dinámica interesante, estos dos agentes que tienen que hacer el cambio, establecer las condiciones para que surjan oportunidades, en el estado siempre se habla de capacidad y oportunidades pero qué estamos haciendo, cuando tenemos a los emprendedores, a los empresarios pero también a trabajadores con intención de superarse, progresar y generar sus propias dinámicas, podemos lograr grandes cosas, una y otra parte de manera conjunta, empujar, las empresas de fuera quieren ver certeza en la parte laboral, pero también en las condiciones de inversión como incentivos, asimismo información estratégica y proyectos a partir de la información que se tiene para encontrar nichos y oportunidades específicas para cumplir con las expectativas”, dijo.

Es por eso que los trabajadores deben contar con esa mentalidad pero estar bien capacitados, dicen que va de la mano, y poner a los trabajadores antes que las empresas, porque es un proceso más largo, y las empresas estén convencidas que pueden invertir y tienen el capital humano necesario; por ejemplo, tener abogados para no abogados, ya que todos tenemos duda de cómo hacer un contrato simple, hay muchas estafas, por eso buscan reforzar el tema estructural de un contacto para tener mayor noción de cómo se lee, qué debe ir plasmado, darte esas herramientas para generar una compra venta, no ser estafado y a la vez el prestigio para tener mejor cartera de clientes, es el conjunto del todo para que en co-participación, puedan generar mejores oportunidades.

“Tanto trabajadores como empresas trascienden los períodos gubernamentales, con esa mentalidad se tiene que trabajar, hay una oportunidad buena con el Transístmico, proyecto con más oportunidad para desarrollar el estado, a final de cuentas todas las empresas de Oaxaca y Veracruz, si bien está en otro estado, la capital de Chiapas es el único lugar que va a tener la capacidad de proveer ese capital humano, Oaxaca está lejísimos del proyecto, Tuxtla es el lugar a donde vendrán, cómo ir planeando esos modelos y planes de estudios, de carreras para las empresas que vienen a instalarse y tener profesionistas capacitados para desempeñar esos puestos que se requieren, incluso emprender y aprovechar las capacidades con nuestra propia gente, solo se va a lograr despertando ánimo y sed de progresar y generar oportunidades”, consideraron.

Finalmente, abundaron en la importancia de generar certeza para empresas y trabajadores, acuerpamiento en temas legales, pues es una realidad que muchos derechos son violados por desconocimiento, enseñar cómo exigirlos, es necesario ir dotándolos de ese conocimiento para que haya una relación armoniosa y saludable entre estos dos agentes sociales, que trascienden períodos gubernamentales; y es que “los cambios los haces sobre acciones, no esperando sentado, es la única manera de lograr sacar adelante ese desarrollo potencial que tenemos en nuestro estado”, finalizaron. Los puedes encontrar en redes sociales como Joshua el Abogado, Despacho Joshua Than Cancino o en la página www.thancancino.com; así también en www.fepechis.com.mx, o al 9611184313, donde pueden marcar y preguntar sobre las capacitaciones y servicios de salud y educación, que son totalmente gratis.