Marco Antonio, mejorando el entorno laboral mediante tecnología

Tuxtla.- En esta ocasión nos acompaña Marco Antonio, uno de los invitados más jóvenes que hemos tenido por aquí, él estudió sistemas computacionales en la Universidad Autónoma de Chiapas, se acab de titular apenas, y trabaja en la Secretaría de Honestidad y la Función Pública del Estado de Chiapas, que desde su punto de vista personal, es un avance profesional, porque realmente en la universidad, considera que no aprendes todo, sino que lo vienes aprendiendo en el trabajo, y cree que profesionalmente ha crecido mucho al trabajar ahí.

“Tengo siete meses aproximadamente trabajando ahí, es una profesión muy bonita, ya que puedes desarrollar algo que pueda servir para un bien común, el estudio es un poco difícil, más que nada porque lleva muchas matemáticas, tienes que aprender lenguaje de programación y esos lenguajes tienen una curva de aprendizaje, eso es un poco difícil, pero una vez que ya le agarras el cariño a la carrera, sí se siente muy satisfactorio crear algo y que funcione”, compartió. 

Cuando era pequeño, admite que ya le gustaban las computadoras, pero tenía una división antes de entrar a su carrera: era estudiar Derecho porque su familia le ha dicho que es muy persuasivo, o irse a sistemas, al final decidió esto último porque era algo que le apasionaba más realmente, ahora, con otro ingeniero han desarrollado tanto una aplicación para la secretaría, que es un kiosco de checado, y una aplicación móvil de checado.

“Lo que hacemos es que agilizamos y modernizamos el sistema que teníamos, antes era solo un kiosco, ya tenía como unos 10 años, ya estaba un poco obsoleto, lo que hicimos fue actualizar las nuevas tecnologías, mejoramos lo que es, se checa por huella, por GPS y por código QR, en el caso de los kioscos, que fue la parte que me tocó desarrollar a mí, se mejoró todo el sistema, ya que generaba muchos errores antes y no había certidumbre en el sistema anterior, ahorita ya lo hay; en el caso de la aplicación móvil, estamos usando las nuevas tecnologías, existe una valla perimetral, que son como puntos de ubicaciones GPS, donde tú puedes checar, si estás dentro de ese perímetro, puedes hacer el checado de tu asistencia, por ejemplo, dando un paso dentro de la secretaría, así ya no tienes que salir corriendo a checar, sino que entrando checas y ya quedaría tu asistencia”, explicó.

Actualmente, están promocionando que otras dependencias de gobierno lo apliquen, pero se podría aplicar a cualquier ámbito, se hace el convenio con la secretaría y de ahí empiezan, dependiendo si es una secretaría grande, ellos mismos pueden mantener el sistema, entonces se otorgaría todo el sistema con código fuente y todo, en caso de que sea una dependencia pequeña, sí le pueden dar el soporte, lo que hacen es realmente ver qué requiere esa secretaría, cuáles son sus necesidades, y lo que tienen, lo adaptan a esa secretaría.

“Surge la idea ya que desde hace años querían reemplazar los actuales checadores, porque tienen un problema de que están muy desactualizados desde ese tiempo y ya estaban fallando, y ya no se les puede dar mantenimiento porque son tan antiguos que ya los nuevos sistemas de desarrollo no lo aceptan, desde ahí, desde hace años, habían empezado a trabajar y hasta que entro yo, ya se empieza a trabajar con un equipo con mi compañero Rudy, nos llevó unos cinco o seis meses, este mes que pasó estuvo de pruebas y ya está implementado en la secretaría, se llama SIGLEC, es el Sistema Integral de Gestión Laboral del Estado de Chiapas”, relató.

Su funcionamiento es diario, como un checador, también hay un sistema de gestión de empleados, todo va juntos, ya que se registra un empleado en el sistema, se refleja automáticamente en el checador y ya pueden checar en los kioscos, por el momento no han aplicado inteligencia artificial, pero sí están pensando en hacerlo, lo que tienen ideado es que en la aplicación móvil se puedan solicitar permisos, cualquier justificante que se necesite, aparte de la firma electrónica del Estado de Chiapas, así nada más tú vas, firmas tu permiso y automáticamente tu jefe lo tiene, lo autoriza, va a Recursos Humanos, lo autoriza y así se cerraría el ciclo, más que nada para ahorrar tiempos y papeleo, porque actualmente tienes que sacarle una copia a otra copia.

“Cuando vas en un kiosco, aparece un QR dinámico que solo sirve para esa sesión, vas, escaneas con tu celular el QR y ya te checa la asistencia, eso lo pusimos para que no se generen las filas, porque a veces en el lector de huellas, como también ya son un poco antiguos, no lo lee bien, entonces, a veces se están registrando las huellas de nuevo, pero por la edad ya perdieron calidad, con el QR es más rápido, nada más lo escaneas y ya queda tu asistencia, ya no haces una cola para que quede tu huella”, añadió.

Adelantó que ya se tiene contacto con algunas dependencias, para adaptar este sistema y después a seguir lo que la secretaría requiera, y así mejorar, porque realmente si mejoran su trabajo, sus empleados, se trabaja mejor, Marco Antonio considera que seguir capacitándose es crucial para sus colegas, porque esta carrera de desarrollo es estar actualizado día con día hacia las nuevas tendencias que hay, como inteligencia artificial, todo eso tienen que irse renovando día con día, como ser doctor, siempre tratar de buscar una oportunidad y tomarla o innovar en algo, porque hay muchas necesidades en esta vida que todavía no se han solucionado porque falta alguien que los cubra.

“Yo nunca pensé realmente, por ejemplo, hacer un checador, para mí era algo muy complicado porque tiene muchas cosas, pero ahorita gracias al crecimiento que he tenido, me gustaría hacer un sistema más completo, de una administración total de empresas donde puedas ver inventarios, el estatus de tus trabajadores, todo desarrollado en un sistema integral, ahorita que ya vi cómo es el proceso, ya digo, puedo hacer esto o esto, o para microempresas, por ejemplo, un sistema de ventas o algo así”, mencionó.

Por ahora puedes contactarlos mediante la Secretaría de Honestidad y la Función Pública, en cualquiera de sus redes sociales, para las dependencias que estén interesadas en implementar este modelo, pueden contactarlos por ahí, ellos van, les hacen el soporte, hacen el análisis de acuerdo a las necesidades y se adecua a esa situación, se acuerda una reunión para demostrar el programa y en base a eso se hace un acuerdo.

“Personalmente, se siente bien, me siento satisfecho ya que sí le puse mucho empeño a este desarrollo y considero que es como un éxito profesional, uno de los muchos que espero tener, y pues ahora sí a seguir adelante”, concluyó.